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中國大陸青年失業率屢創新高，官方解釋是畢業生選擇「慢就業」，不急著工作，引發質疑。中國大陸就業難題始終無解，近來又有民眾指控遭公司惡意逼迫離職，調配到「員工墳場」，工作地點離家很遠，又不願提供住宿的地方培訓，各種手段就是要員工自己離職。

男子無奈在會議室裡搭帳棚過夜，頭頂還有兩盞監視器24小時盯著，中國大陸這名男子指控，遭公司調到離家600公里遠的杭州「培訓」，卻不提供吃住讓他只能在辦公室裡搭帳篷。中國大陸民眾：「如果公司瘋了一樣的逼你離職，你除了忍還能怎麼辦，所謂的培訓就是給我一間單獨的辦公室，讓我自己看視頻呵呵。」

培訓為期3個月但也沒有任何講師，只是獨自看公司規章影片，男子拍下紀錄公司用各種惡意手段逼迫離職，在網上引發討論被稱為是「員工墳場」。中國大陸網友評論：「據說是外包公司，為了不花錢把員工搞走，而發明出來的一個玩意。」

同樣情況在深圳也有民眾遇到，控被公司發配到員工墳場，雖然都在同一個城市但每天上下班來回要140公里。中國大陸網友評論：「不給你安排什麼正經的活，給這哥們安排的什麼工作啊，手抄代碼，代碼這玩意哪有手抄的啊，純粹就是要噁心你折磨你，你要是受不了不寫了，想方設法的把你幹掉。」

有民眾整理出公司惡意逼退的手段，像是故意拉高業績目標讓員工只能領底薪，還有調離家鄉踢出群組遭禁言孤立等，中國大陸青年失業率屢創新高，民眾就業成了一大難題。官方解釋有百分之38的畢業生選擇「慢就業」，並不急著投入職場，但也被輿論質疑根本就是「就業難」。

（封面示意圖／pexels）

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